学歴が企業側の希望と合わない場合でも応募はできますか

 30代で転職を考えています。興味をもった会社の求人をみつけたのですが、企業側の学歴条件を残念ながら満たすことができていません。

 

 ですが、万が一にでも可能性があるならせめて応募だけでもしてみたいのですが、このような場合、企業に応募することはできるのでしょうか。

応募の必要書類にその旨を添え書きして応募しよう

 

 企業側が募集要項内に表記している学歴の希望は、一つの条件として重要な項目ではあります。ただし、必ずしもそれに沿っていなければ応募そのものを受け付けないというわけではありません。

 

 新卒で人員を採用する場合とことなり、とくに社会人の転職の場合にはすでに社会人としての経験や知識を身につけており、学歴そのものの縛りがあまり意味を持たない場合もあります。

 

 そういった求人を見つけた場合、たとえばハローワークなど公共機関を通しての求人であれば一度相談をして企業側に確認をしてもらうのがよいと思います。

 

 また、そういった機関を通せないような場合であっても、応募の必要書類をそろえて、添え書きにその旨を書いて応募することも可能です。

 

 直接企業の採用担当に個人で連絡をすることは避けたほうがよいでしょう。求人を出す側の企業は、かなりの数の人たちの応募を受け付けることになります。

 

 そのため、まず第一段階での選抜として、そういった条件を設定している場合が多々あります。しかし、履歴書だけでなく職務経歴書なども提出する転職活動の場合には、書類の書き方次第で応募の受け付けをしてもらえることはもちろん、採用につながることも十二分に考えられます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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